Tengai lanserar ny version av screeningverktyg

Det svenska rekryteringsbolaget Tengai lanserar en ny version av sitt screeningverktyg, Tengai 4.0. Enligt bolaget ska uppdateringen göra det möjligt för rekryterare att bygga och ändra intervjuer mer fritt, utan att tappa spårbarhet eller kraven för EU AI Act.

I ett pressmeddelande säger vd:n Mats Edlund att marknaden har tvingat rekryterare att välja mellan struktur och flexibilitet.

– Marknaden har tvingat rekryterare att välja: struktur utan flexibilitet, eller flexibilitet utan struktur. Med Tengai får man nu båda, säger Mats Edlund i pressmeddelandet.

Enligt Tengai kan frågor läggas in, ändras och flyttas med drag-and-drop. Rekryterare ska också kunna justera frågor, krav och personlighetsprofil i ett redan publicerat uppdrag utan att insamlade data försvinner.

Bolaget uppger också att systemet automatiskt kan föreslå intervjufrågor utifrån en kravprofil och att rangordningen görs mekaniskt, inte av generativ AI.

Den här texten har genererats automatiskt med hjälp av Live² AI-verktyg.